L’ANNÉE DE 12 SEMAINES : Le système complet pour créer un plan d’action ultra-mesurable et atteindre tes objectifs ambitieux (sans jamais tomber dans l’immobilisme)

Chaque début d’année c'est pareil...

On se fixe un objectif ambitieux.

On se dit que cette année c’est la bonne,
on va y arriver, on va tenir et on sera fier de nous à la fin de l’année.

Sauf que pour la majorité des gens,
le passage à l’action sur une année ça ressemble à ce schéma :

C’est ce que j’appelle le phénomène du TROU.

On commence l’année en agissant et puis rapidement le niveau d’action redescend (de plus en plus quand les beaux jours arrivent).

On reprend un peu en septembre et puis ça redescend encore jusqu’à la fin de l’année où on repart sur un pic d’action.

Au final, sur une année avec 52 semaines, on passe peut-être 1/3 du temps à agir voire parfois moins.

Est-ce que tu as déjà vécu ça ?

Cette impression d’un pic d’action en début et fin d’année et puis un grand trou au milieu ?

En fait si tu te retrouves dans cette situation :

1/ C’est normal ;

2/ Il existe une solution.

La solution c’est de créer des plans d’actions sur 12 semaines.

La grande force de cette technique c’est que tu diminues la ligne d’arrivée de ton objectif (de 52 semaines à 12 semaines) et donc tu diminues aussi énormément ce phénomène du trou.

L'idée, c’est donc de diviser son année en 4 sections de 12 semaines.

Du coup ton année va ressembler à ça :

Le but de cette méthode c’est que tu ailles jusqu’au bout de tes objectifs.

Tu décides d’un objectif, tu le fais et tu sors enfin de cette sensation désagréable de décider d’un but et d’être déçu en fin d’année de ne pas l’avoir atteint.

Si tu veux mettre en place cette méthode il y a 2 impératifs :

1/ Tu dois adapter la manière de te fixer tes objectifs (on ne se fixe pas les mêmes objectifs sur 12 semaines que sur 52 semaines).

2/ Tu dois mettre la mesure de ton avancement au centre.

Parce que c’est souvent le manque de mesure,
les questionnements et le doute qui fait qu’on diminue notre niveau d’action.

Si tu veux le faire avec moi j’ai mis en place un système complet que j’ai appelé L’ANNÉE DE 12 SEMAINES :

Ce système est basé sur :

un (ou plusieurs) objectifs de 12 semaines ;
les indicateurs d’avancements (qui te permettent de savoir exactement où tu en es de ton objectif) ;
la mesure systématique (grâce à un outil inclus)
l’optimisation de ta prise d’action après chaque session de 12 semaines .

MODULE 1

DÉFINIR VOS OBJECTIFS SUR 12 SEMAINES

➜ Le principe de la vision

➜ 5 étapes pour trouver ses visions les plus inspirantes

➜ L’objectif référence (qu’est-ce que c’est + comment passer d’une vision à un objectif référence)

➜ Les objectifs de 12 semaines (et comment ça fonctionne)

➜ Plusieurs exemples concrets pour passer d’une vision à un objectif référence puis à des objectifs 12 semaines

⚡RESSOURCE : LE PDF COMPLET POUR PASSER D’UNE VISION À DES OBJECTIFS DE 12 SEMAINES

MODULE 2

CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTION AVEC LE SYSTÈME « L’ANNÉE DE 12 SEMAINES »

➜ Je te détaille le système complet « l’année de 12 semaines »

➜ Comment valider définitivement tes objectifs de 12 semaines

➜ Le principe des IA (indicateurs d’avancement) et comment les trouver pour chacun de tes objectifs

➜ Comment construire ton plan d’action de 12 semaines

➜ La différence entre les actions de type ponctuelles et les actions de type habitudes

➜ Comment insérer ton plan d’action dans l’outil de mesure & bilan (fourni avec la formation) pour mesurer ton avancement pendant les 12 semaines

MODULE 3

INSÉRER LE PLAN D’ACTION DANS VOTRE VIE ET LE TENIR

➜ Comment insérer ton plan d’action dans ta semaine

➜ Le principe des « blocs d’actions » pour mieux t’organiser

➜ Comment définir un moment d’organisation chaque semaine (+ comment faire)

➜ Les 7 principes pour tenir sur la durée

➜ La ROUTINE QUOTIDIENNE : ta routine quotidienne (5 minutes) pour faire le bilan de ta journée et remplir ton avancement dans l’outil de mesure & bilan

MODULE 4

FAIRE UN BILAN DES 12 SEMAINES, OPTIMISER ET SE FIXER UN NOUVEAU PLAN D’ACTION

➜ Comment te servir de l’outil de mesure & bilan pour faire un bilan de tes 12 semaines

➜ Les 4 points principaux à analyser pour faire un bon bilan

➜ Comment détecter les opportunités d’amélioration

➜ Comment déterminer les nouveaux objectifs 12 semaines à fixer (ou s’il faut en garder certain)

L’OUTIL DE MESURE & BILAN « L’ANNÉE DE 12 SEMAINES »

L’outil complet pour créer ton plan d’action, définir les tâches, habitudes et IA (indicateur d’avancement).

L’outil te permet de voir en temps réel ta progression vers l’objectif et de faire un bilan complet à la fin des 12 semaines.

Je sais que cette formation peut faire décoller tes résultats alors j’ai décidé de proposer une garantie SATISFAIT OU REMBOURSÉ.

GARANTIE REMBOURSEMENT 90 JOURS

Concrètement : tu peux passer commande et tester la formation pendant 90 jours.

Si elle ne t’apporte pas les résultats que tu souhaites, tu pourras me demander le remboursement.

Il te suffit de m’envoyer un mail à gabriel@gabrielclement.fr. Je te demanderais simplement de me montrer que tu as bien essayé de mettre en place le plan d’action de la formation dans ta vie. Je te rembourserais ensuite la formation.

Si tu en as marre de te fixer des objectifs et d’avoir du mal à agir,
Si tu en as marre d’être déçu chaque fin d’année parce que tu n’as pas atteint ce que tu voulais,
Si tu as envie de commencer à avancer rapidement vers la création de ta vie sur mesure et d’avoir un système complet pour constater jour après jour que tu avances ...

Alors cette formation est pour toi.

À tout de suite de l’autre côté,