Espace Formations de Gabriel Clément/LE CAP - La grande formation pour définir un objectif ambitieux, le transformer en un plan d’action clair et l’atteindre

LE CAP - La grande formation pour définir un objectif ambitieux, le transformer en un plan d’action clair et l’atteindre

Est-ce que vous avez déjà ressenti cet appel pour atteindre un objectif ambitieux ?

Un objectif qui a le potentiel de transformer complètement votre vie.
Un objectif qui vous inspire quand vous y pensez.

Peut-être que c’est de transformer votre physique.
Peut-être que c’est de partir vivre à l’étranger.
Peut-être que c’est de devenir indépendant financièrement.
Ou bien ... de réaliser un projet qui vous tient vraiment à cœur.

Mais les résultats ne sont peut-être pas à la hauteur de vos attentes.
Les semaines et les mois défilent et vous avez cette sensation de ne pas réellement avancer, d’être toujours au point de départ.

La frustration commence également à pointer le bout de son nez...
Tout simplement parce que le temps passe. Les années avancent et le compteur (notre âge) aussi.
En plus il y a cette vitrine des réseaux sociaux. Vous voyez des gens sur internet qui ont des résultats.
Tout ça vous entraine à douter, à vous poser des questions.

🌀 Est-ce que je prends les bonnes actions ?
🌀 Pourquoi je n’ai pas les résultats que je veux ?
🌀 Pourquoi j’ai l’impression que les autres y arrivent et pas moi ?

Toutes ces questions créent de la confusion.
Toutes ces questions font baisser votre capacité à agir.
Toutes ces questions risquent de vous faire abandonner.

D’abord, je voudrais vous dire que c’est normal.
On est tous passé par là.
Quand j’ai décidé de prendre le chemin de transformer ma vie, pendant 5 ans, je n’ai eu quasiment aucun résultat.

Ce qu’il faut comprendre,
c’est que ce n’est pas une question de personne.
C’est une question de développement de compétences.
Parce qu’atteindre ses objectifs, c’est une compétence qui s’apprend.

D’un côté, vous avez les gens qui développent la compétence et qui atteignent de plus en plus d’objectifs.
D’un autre côté, les personnes qui n’arrivent pas à développer cette compétence, et qui stagnent.

Si vous voulez développer la compétence d’atteindre vos objectifs, vous devez : 

1/ SAVOIR DÉFINIR UNE DIRECTION
C'est-à-dire un cap qui vous inspire et qui est chargé émotionnellement.
Ça ne doit pas être une simple idée. Il faut que les émotions soient investies.

2/ TRANSFORMER CETTE DIRECTION EN 1 PLAN D’ACTION
Une fois que vous avez pris cette direction, il va falloir la transformer en un objectif puis transformer cet objectif en un plan d’action.
Ce plan d’action est votre feuille de route pour avancer vers la direction.

3/ INSÉRER CE PLAN D’ACTION DANS VOTRE VIE
Un plan d’action c’est très bien mais il doit être compatible avec votre vie. Vous devez pouvoir l’insérer dans votre organisation et le faire.

4/ MESURER, FAIRE DES BILANS ET AMÉLIORER
Cette partie consiste à mesurer ce que vous faites, faire des bilans à différents intervalles pour voir si vous avancez et améliorer le plan d’action.

Chaque étape doit être impérativement respectée sous peine de se retrouver complètement perdu, de ne pas voir si on avance ou pas et d’être pris dans la spirale du doute et des questionnements (j'appelle ça le vortex mental 🌀). 
Le problème c’est que ce n’est pas si facile de gérer tout ça quand on décide de transformer sa vie / d’atteindre ses objectifs.
Pour te faciliter la tâche, je t’ai préparé une grande formation où je te guide pas à pas.

Je vais t’expliquer chaque étape.
Je vais te montrer comment faire.
Tu auras également fourni un ensemble de ressources pour mettre en place le plan d'action qu'on va créer ensemble dans la formation.



MODULE 1 - L’IMPULSION
SE FIXER UNE DIRECTION FORTE

Dans cette partie on va voir comment faire le tri entre vos inspirations.
On verra comment définir des visions, voir si elles vous correspondent et se fixer un premier cap avec ces visions.

➜ Pourquoi c’est essentiel de définir des visions
➜ Les 2 méthodes pour trouver vos visions les plus inspirantes
➜ Les 5 critères à valider pour savoir si cette vision est la bonne pour vous
➜ Le principe de l’intensité des visions (pour mieux comprendre les visions et mieux s’y connecter)
➜ Comment choisir quand on a plusieurs visions inspirantes
Que faire si je n’ai pas vision (je te montrerais exactement quoi faire pour te fixer un cap si tu es dans ce cas là)
➜ Plusieurs exemples de visions

RESSOURCES DU MODULE 1
⚙️ L’OUTIL POUR DÉFINIR SA VISION : Le processus en 6 étapes pour définir une vision inspirante qui me correspond

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MODULE 2 - LA STRATÉGIE
DÉFINIR UN PLAN D’ACTION

Dans cette partie on va passer d’une vision à un plan d’action clair et structuré que tu vas pouvoir ensuite exécuter.

➜ Comment passer de la vision à un objectif
➜ Le SCHÉMA DE LA VISION : pour définir les différents check-points pour atteindre ta vision
➜ L’OBJECTIF 365 : Comment définir un objectif précis et mesurable sur 1 an (à partir de la vision)
➜ 3 exemples concrets du passage d’une vision à un objectif sur 1 an
➜ Comment découper son année en 4 grands blocs de 90 jours (découper son année en 4 étapes)
➜ Comment établir une liste d’actions précises pour les 90 premiers jours et les insérer dans le modèle de plan d’action (fourni avec la formation)

RESSOURCES DU MODULE 2
⚙️ LE SCHÉMA DE LA VISION : Le plan de ta vision avec les différents check-points pour l’atteindre
⚙️ LA FICHE OBJECTIF 365 : La fiche de ton objectif de l’année avec les 4 blocs de 90 jours pour y arriver
⚙️ LA FICHE PLAN ACTION 90 : La fiche pour établir ton plan d’action sur 90 jours et pouvoir ensuite insérer les actions dans ton organisation
⚙️ LE MODÈLE DE PLAN D’ACTION SUR 90 JOURS : Un modèle complet de plan d’action sur 90 jours qui te permet de noter tes actions chaque semaine, de voir ce qui a été fait ou pas, de calculer automatiquement ton taux de réussite

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MODULE 3 - L’ORGANISATION
Le but de cette partie va être de faire se rencontrer le plan d’action et les autres activités de ta vie. On va voir comment on peut insérer tous ces éléments dans une organisation simple et facile à tenir (et mesurer).


➜ Comment classer ton organisation sous forme de listes
Comment optimiser chacune de ces listes (avant de les insérer dans ton organisation)
➜ Comment établir un équilibre entre ton objectif et ta balance de vie
➜ La méthode des blocs de temps pour t’organiser
➜ Comment créer une structure de base pour ta semaine (pour simplifier ton organisation)
L’outil que j’utilise pour créer mon organisation (+ je te filme mon écran pour te montrer comment faire)
➜ Comment gérer tes tâches non-récurrentes et projets supplémentaires avec Todoist (+ je te montre sur mon écran comment je fais avec mon organisation)
➜ Les 3 grands moments de planification que tu dois définir
➜ 4 clefs pour tenir ton organisation sur le long terme

RESSOURCES DU MODULE 3
⚙️ L’outil gratuit disponible en ligne pour créer ton organisation de A à Z (et la piloter au quotidien)
⚙️ Comment utiliser Todoist pour gérer la partie non-récurrente de ton organisation

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MODULE 4 - LA MESURE
MESURE, BILAN ET OPTIMISATION

Dans cette partie on va parler de mesure et d’optimisation.
La mesure va permettre de voir qu’on exécute bien le plan d’action. Elle va aussi nous permettre de faire des bilans pour corriger ce qui ne fonctionne pas et améliorer constamment notre plan d’action. 

➜ Comment faire votre bilan de semaine 
➜ Comment utiliser l'outil (qui calcule automatiquement votre taux de réussite sur les actions récurrentes et non récurrentes) pour faire votre bilan de semaine
➜ Comment tenir un journal de la semaine pour affiner votre bilan
➜ Comment utiliser Todoist pour noter les nouvelles idées / stratégies que vous pourrez utiliser plus tard
➜ Le modèle en 7 points pour faire un bilan trimestriel (pour votre étape sur 90 jours)
➜ Le principe du LOCKING DES ACTIONS (et comment l'intégrer dans ton plan d'action)

RESSOURCES DU MODULE 4
⚙️ Le modèle de bilan de la semaine (avec calcul de taux de succès)
⚙️ Le modèle de bilan trimestriel (sur 90 jours)

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MODULE 5 - L’ACTION
AUGMENTER SA CAPACITÉ À AGIR, TENIR SUR LA DURÉE ET FACILITER SA PRISE D’ACTION

➜ Le 4 croyances à développer pour tenir ses actions sur la durée
➜ 3 exercices pour se connecter plus facilement à ses visions
Comment éliminer le bruit mental, le doute et les questions sans réponses
➜ Comment apprendre à gérer les moments de déceptions et les pics émotionnels / de difficultés
➜ 7 méthodes pour faciliter la prise d’action
➜ 3 habitudes quotidiennes pour augmenter sa capacité à tenir sur la durée


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MODULE BONUS - LE TEMPLATE NOTION
MON FRAMEWORK POUR TRAVAILLER SUR MES VISIONS, MON PLAN DES 1000 JOURS ET MES FUTURS OBJECTIFS

Dans ce module bonus je te filme mon écran et je te montre mon framework (sous le logiciel gratuit notion) pour travailler sur mes inspirations et créer les différents plans qui me serviront à créer ma vie sur mesure.
C'est en supplément de la formation et je t'explique également comme tu peux connecter ce framework avec l'outil (la tour de contrôle) de la formation pour que les deux fonctionnent ensemble.

C'est un pur bonus donc tu n'es pas obligé de l'utiliser mais je voulais te le partager car ça m'aide beaucoup à créer un projet de vie qui m'engage émotionnellement.

Le template du framework est aussi fourni (je t'explique comment le dupliquer en 1 clic sous ton notion).


L’ATELIER COMPLET “VALEURS FONDATIONS”

Un atelier complet de 45 minutes où je te montre exactement comment trouver et valider tes valeurs fondations les plus importantes.
C’est un travail de moyen terme mais c’est vraiment important pour la création de ta vie sur mesure et tes objectifs de connaître clairement tes valeurs fondations.


LA TOUR DE CONTRÔLE

L’outil tout-en-1 au format excel pour piloter tes objectifs. J'ai fait développer cet outil qui regroupe toutes les étapes pour atteindre tes objectifs (l'ensemble des modèles et calculateurs de la formation sont regroupés dans cet outil)

Avec cet outil, tu pourras : 
définir ta vision
définir ton objectif annuel et les différentes étapes
définir les actions pour ton objectif de 90 jours
tu pourras faire ton bilan hebdomadaire et calculer ton taux de réussite
faire tes 4 bilans trimestrielles

L’outil est dynamique et se met à jour constamment en fonction des informations que tu rentres. Cet outil te permettra de piloter complètement l’atteinte de tes objectifs.


Je sais que cette formation peut faire décoller tes résultats alors j’ai décidé de proposer une garantie SATISFAIT OU REMBOURSÉ.
GARANTIE REMBOURSEMENT 90 JOURS 

Concrètement : tu peux passer commande et tester la formation pendant 90 jours.
Si elle ne t’apporte pas les résultats que tu souhaites, tu pourras me demander le remboursement.

Il te suffit de m’envoyer un mail à gabriel@gabrielclement.fr. Je te demanderais simplement de me montrer que tu as bien essayé de mettre en place le plan d’action pour atteindre ton objectif. Je te rembourserais ensuite la formation.

À tout de suite de l’autre côté,



Durée de la formation : 4 heures 52 minutes

Contenu

MODULE 1 - L’IMPULSION (partie 1)
MODULE 1 - L’IMPULSION (partie 2)
MODULE 2 - LA STRATÉGIE (partie 1)
MODULE 2 - LA STRATÉGIE (partie 2)
MODULE 3 - L’ORGANISATION (partie 1)
MODULE 3 - L’ORGANISATION (partie 2)
MODULE 4 - LA MESURE
MODULE 5 - L’ACTION
MODULE BONUS - LE TEMPLATE NOTION
RESSOURCE - ATELIER VALEURS FONDATIONS
RESSOURCE - LA TOUR DE CONTRÔLE.xlsx
RESSOURCE - OPTIMISER SES JOURNÉES.xlsx
RESSOURCE - MON TEMPLATE NOTION "LE FUTUR" (à dupliquer).pdf
La mindmap complète pour suivre la formation